這次去旅行住了這間首福大飯店 - 高雄真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間首福大飯店 - 高雄真是沒選錯~服務好又親切
而且價格也便宜~~開心~~
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推薦旅店商品訊息描述
主要設施
- 98 間禁煙客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 會議室 省錢旅遊
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 位於高雄市中心
- 高雄市立美術館 (3.4 公里)
- 六合夜市 (0.3 公里)
- 光之穹頂 (0.4 公里)
- Sunfong Palace (1 公里)
- 三鳳宮 (1.1 公里)
商品訊息特點
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中國時報【吳佳晉╱台北報導】
「第41屆國泰全國兒童繪畫比賽」頒獎典禮，日前圓滿落幕，超過上百位得獎的大小畫家獲獎。「孩子喜歡畫畫，得獎是一個肯定和鼓勵，我會繼續支持孩子畫下去」，小畫家們的爸媽開心地說。
本屆國泰全國兒童繪畫比賽，主題「我的快樂天堂」，吸引上萬名國小及幼稚園學童參加，低年級組畫作，充滿看螢火蟲、爬山、攀岩、去海洋世界、兒童樂園、動物園玩等家人共遊畫面；高年級組把打電玩、一個人翹腳吃零食看漫畫、玩桌遊等活動入畫，內容五花八門，十分有趣。
中華高級旅館民國兒童美術教育協會祕書長侯增輝表示，孩子們的自然率真，都表現在畫作裡，感受得到他們創作時的喜悅，他要特別嘉許孩子們的父母，畫畫是一條漫漫長路，有父母的支持，孩子得以盡情創作，他認為父母鼓勵孩子參賽，一來可以增加親子互動，二來可以培養藝術美感，一舉兩得。
侯增輝同時指出，國泰多年來持續支持兒童繪畫比賽，不遺餘力，培養不少優秀人才，這次評審團中有一位教授，早年也曾參加過國泰兒童繪畫比賽，非常感謝國泰深耕藝術美術教育。
黃爸爸表示，女兒喜歡畫畫，第一次參賽就得獎，他們全家都很開心，他認為畫畫可以培養孩子的耐心、觀察力和想像力，是未來世界很需要的軟實力，他會支持女兒繼續畫下去；五年級的邱妹妹表示，她很享受作畫的過程，長大後想當美術老師。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者戴慧瑀╱專題報導】
正當台灣國內為勞動新制「一例一休」吵得沸沸揚揚之際，把鏡頭轉向大陸的北京。一群跳槽到陸企工作的台灣基層工程師，薪資竟然比工作經驗差不多的陸籍員工還要低。這意味著一個值得深思的現象，台灣人到大陸工作，「台灣」的光環正在褪去。
在竹科科技業當業國內訂房務的小伶，平均每個月跑北京一趟，跟當地不少陸企台灣工程師接觸過。她表示，有些工程師因為不滿意台灣的薪資，才決定到大陸發展，但沒想到，工作一段時間才驚覺，自己的薪資輸給陸籍員工。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明直言，這種情況在中基層員工相當普遍，特別是在北京、上海一級戰區。很多大陸企業現在給台灣員工的薪資和福利待遇，早就沒有紅利可言，完全比照陸籍跟外籍員工，機票等返鄉福利想都不用想。
台灣人便宜 陸企挖角
在大陸，多位兩岸台商跟台幹直言，除非是在台商工作，或透過獵人頭公司跳槽的高階主管，否則台灣人才已經跟全球人才站在同一起跑線。
晉麗明感概表示，過去曾碰過大陸廠商來台找研發主管，原因竟是「覺得台灣人比較便宜。」同樣是百萬年薪，大陸人才是300萬台幣，台灣人只有200萬台幣，整整少了1/3。
原因就是現在許多陸企著眼國際化經營，更有不少已經成為跨國企業，像台灣熟悉的阿里巴巴、騰訊及華為等，就是其中幾例。這些陸企想要延攬的人才，不僅要有學歷、能力和績效，還要有國際視野。
「世界是平的，」晉麗明強調，諸如北京、上海及深圳等城市，陸企開出的職缺，早已不限定台灣人才，歐美、新加坡等外籍優秀人才都是可能選項。簡單來說，當「台灣」光環褪去，台灣人才想要在大陸挑戰高薪，必須跟全世界做競爭。
硬體方面 台已無優勢
機會在哪？以科技業人才來講，晉麗明認為，在大陸人才急起直追下，硬體方面基本上已經沒有優勢，除了朝向軟體發展，結合物聯網、大數據等趨勢外，別無他法。而服務業人才，台灣雖暫時占上風，但大陸憑藉仿效跟學習，兩岸差距正在拉近。
從當前兩岸產業所需的人才來看，晉麗明進一步點出，當前兩岸產業重疊性高，台灣理應警惕。特別是對台灣國內而言，不只要面對陸企搶人才，還得面對龐大資金跟迅速發展，壓力更大。
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